2025年8月24日，青岛胶州的琴牌透明牛奶工厂里，一场关于“牛奶”的成长解密行动悄然上演——中国海洋大学MBA亲子俱乐部的家庭们，把“课堂”搬进了乳业车间，用眼睛观察、用双手触摸、用笑声串联，完成了一次从“喝牛奶”到“懂牛奶”的奇妙跃迁。刚踏入工厂，孩子们就被要求换上鞋套——仿佛拿到了“探秘通行证”。跟着讲解员的脚步，“科技感”和“新鲜感”同步拉满。上楼跌进时光漩涡！骑着二八自行车的送奶工叮铃路过、生锈却倔强的铁皮奶箱守着旧时光、泛黄订奶票据上的墨迹还带着温度…跟着讲解员“穿越”：从品牌诞生的初心闪光，到当年街坊们扒着奶箱等新鲜的烟火日常，把“牛奶如何走进千家万户”的谜题，拆解成看得见、摸得着的岁月故事。CIP车间里，机器正在自动“洗澡”（讲解员揭秘：这是给生产设备消毒，守护牛奶安全！）；新鲜质造馆里，前处理车间的“牛奶初加工”、中控室的“智慧大脑”、灌装线的“秒速包装”…牛奶魔法实验室——当牛奶遇上洗洁精，彩色“烟花”在盘中绽放！透明浅盘里倒上新鲜牛乳，挤几滴红、黄、蓝颜料在奶面，用棉签蘸一点洗洁精，轻轻点在颜料旁——神奇的一幕突然发生！颜料像被施了魔法，瞬间从中心点“炸开”，像把
7月24日，崂山区“趣崂创业，益企同行”创业和人力资源管理陪跑活动在青岛银行总行顺利举办。本次活动由青岛市崂山区人力资源和社会保障局主办，青岛市创业指导中心、中国海洋大学MBA人力资源俱乐部和青岛银行崂山支行共同协办，活动主要内容包括崂山区惠企政策的宣讲、企业创业和人力资源管理助力培训、创业感受分享等环节以及交流环节，其中，中国海洋大学MBA俱乐部联盟一行20余人参与了本次活动。崂山区人力资源和社会保障局创业科代表在本次活动中围绕有关创业补贴、创业担保贷款、吸纳就业补贴、人才补贴等四个方面为大家做了详细说明，包括政策条款以及具体落地成功和失败的案例等，让大家深度理解了崂山区企业和人才相关政策的申请范围、申请条件、申请流程和注意事项等，在场参会人员对政策有了全面、深刻的理解，尤其是对于人力资源从业者来讲，招聘符合什么要求的人可以为企业争取什么政策与福利，也是现在人力资源工作的重要组成部分。随后，青岛银行崂山支行代表、中国海洋大学MBA2018级校友潘林代表青岛银行发言，对崂山区各项政策的落实进行了补充说明。中国海洋大学MBA人力资源俱乐部主席刘文斌受崂山区人社局创业科委托，帮助崂山创业企
2025年4月12日，“树下漫谈”第三期——MBA金融老炮对话：跨界转型中的资源跃迁与全球投资新思维交流活动在树下空间工作坊顺利举行。本次活动邀请到两位杰出校友嘉宾——2015级的董效飞与2020级的马秉政。他们结合自身实践经历，向大家分享了职业转型宝贵经验与对投资深刻见解，为在场听众带来了一场知识与思想的盛宴。作为喜海投资集团的创始人，董效飞分享了自己连续创业当中的思维升级路径以及投资经验。他以注册会计师的身份起家，在资本市场的发展浪潮中敏锐地捕捉到了投资机会，从而开启了创业升级之路。目前，他的集团已经拥有了6张业务牌照资质。董效飞强调，创业要顺势而为，依据市场需求持续优化业务结构，通过专业的尽职调查确保投资项目的财务真实性和未来发展潜力，助力客户实现资产的保值与增值。马秉政结合自己职业生涯转型的亲身经历，详细说明了推动他作出职业转变的内部和外部因素以及最佳时机，并揭示了转型过程中可能遭遇的四大陷阱及其应对策略。基于转型后业绩显著增长的经验，他分析了在转型过程中建立专业壁垒的重要性，建议通过重新评估和提升个人能力，为客户创造独特价值。马秉政强调，职业转型并非摒弃过去，而是在新的职业路
4月6日，阳光正好，微风不燥，首届中国海洋大学MBA樱花健步行活动在崂山校区盛大举行。这场以 “樱约海大，健行未来” 为主题的活动，吸引了200余位MBA师生和校友踊跃参与，大家相聚在樱花烂漫的校园，用脚步丈量美好，共赴一场春日之约。活动当天上午9点半，参与者们陆续抵达签到点，现场气氛热烈而温馨。大家热情地交流着，签到之余，纷纷在背景板前拍照留念，记录这一美好的瞬间。10点，开幕式正式开始。主持人2024级会琨乐热情开场，MBA教育中心副主任姜忠辉教授上台致辞，表达了对师生和校友们的热烈欢迎，强调了此次活动对于增强凝聚力、传递健康生活理念的重要意义，也希望大家能在活动中尽情享受校园的美景，感受海大的独特魅力。随着一声令下，健步行活动正式开启。参与者们沿着指定路线，从管理学院楼出发，途经图书馆，最终抵达樱花大道，全程约2公里。一路上，樱花绽放，粉白相间的花瓣随风飘舞，仿佛置身于梦幻的花海之中。大家结伴而行，或欣赏着校园的美景，或交流着学习、工作和生活的点滴，欢声笑语回荡在校园的每个角落。按照规则，参与者们在沿途完成樱花明信片盖章打卡，顺利到达终点后即可领取精美奖品——樱花大道冰箱贴大家手
2025年3月30日下午，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部在崂山校区POKE空间成功举办《AI助力人力资源管理》知识沙龙。本次活动由海大MBA人力资源俱乐部管委会成员高茜主持，俱乐部主席刘文斌主讲，20余位MBA学员及校友齐聚一堂，共同探讨AI技术在人力资源领域的创新应用与实践路径。活动伊始，刘文斌以“AI的发展沿革与现状”为切入点，系统梳理了人工智能从概念萌芽到技术落地的关键节点。他指出：“2025年的AI发展已进入‘天上一日，人间一年’的加速周期，DeepSeek等平台凭借开源生态与推理能力双轮驱动，正重塑人力资源管理等各个行业数字化发展的技术底座。”实战板块是本次知识沙龙的核心板块，刘文斌现场为同学们分享了六大结构化提示词的具体方法和易错点，并以此为基础，帮助同学们辨别WPS灵犀、腾讯元宝、360纳米、阿里通问、百度文心一言、即梦等各大AI品牌的优缺点和选择场景，并现场一步一步为大家展示利用不同的AI软件及其各自的多模块处理技术，完成人力资源管理工作过程中存在的专业资料查阅、招聘JD和制度优化等文本处理工作、培训课件等各类PPT制作以及绘图、海报、音乐、视频、微电影、Agent等
3月29日，“树下漫谈”迎来了以“MBA女性的跨界对话与成长启示”为主题的女性专场。四位杰出女性校友代表高琳琳（2004级）、包琳（2007级）、车伟宁（2009级）和蔡青岑（2023级）通过自身经历，展现了女性在职场与创业中突破边界、实现自我价值的多元路径。高琳琳以“不设限的人生”为主题，分享了她从合资企业副总到跨界创业的旅程。她从机械设计专业起步，凭借MBA学习的格局观，在职业转折点果断选择创业，通过多年的诚信为本做人做事的原则，收获了不一样的人生。她专心经营贸易货代报关等多元领域，成为酒水行业的专家，并以“人脉是真诚的连接”为信条，持续支持学弟学妹的创业和指导。她强调：“四十不惑，五十知天命——但天命不该是妥协，而是更自由的选择。”包琳则以“至暗后的重生”引发共鸣。她曾是济南地产销冠，后因爱隐退回归家庭，后因家庭变故陷入人生低谷，甚至一度失明。手术后，她进入全新的全损车拍卖行业，用四年的时间将朋友濒临倒闭的企业扭亏为盈打造成为行业TOP2，2021年自主创业，创立海星拍车，以“错位竞争”“低端颠覆”等策略切入报废车、新能源车等冷门赛道，又用四年时间在行业竞争极具内卷的情况下，将海
12月5日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部联合山东文康律师事务所成功举办了主题为“陪伴中国企业出海法律实务分享会之美国篇”的行业沙龙活动，这也是该俱乐部本年度第一场行业属性的沙龙活动。本次活动邀请美国亚利桑那大学法学院教授Athanasios (Nasos) Mihalakas，美国SUMMIT ZENITH律师事务所创始人合伙人张宁、顾问范一、合伙人袁泉作主题分享。特别邀请中国海洋大学法学院讲师高雅琦参会，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部二十余人通过线上、线下等不同形式参与了本次活动。主讲嘉宾分别就美国贸易政策分析与中美贸易关系、中国跨境电商企业的知识产权保护及相关应诉策略、中国企业出海进程中的税务风险防范和税筹方案等议题提供深入独到的见解及针对性的实战建议，对国内企业出海发展有重要参考价值。活动结束后，俱乐部主席刘文斌组织线下参会的中国海洋大学MBA人力资源俱乐部成员们进行了交流。参会者对俱乐部近期做的各项活动给予了高度评价，纷纷表示，以本次活动为例的【行业沙龙】，是现阶段非常值得俱乐部重视的活动组织方向。也希望中国海洋大学MBA人力资源俱乐部发挥自身优势，通过行业沙龙、分列“行
根据中国海洋大学MBA俱乐部联盟工作发展要求，秉承海大MBA人力资源俱乐部2024-2025学年度“借用人力资源的专业优势为MBA同学们做点实事”的年度核心任务方针，11月14日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部于海大崂山校区管理学院破壳中心成功举办了“简历工作坊”主题沙龙活动，活动特邀青岛泽佑科技总经理金楠、深度传播集团HRD刘畅、资深人力资源咨询顾问赵旭作为分享嘉宾，从不同角度做了内容分享，提供了现场简历优化，得到了参与同学的一致好评。根据中国海洋大学MBA俱乐部联盟工作发展要求，秉承海大MBA人力资源俱乐部2024-2025学年度“借用人力资源的专业优势为MBA同学们做点实事”的年度核心任务方针，11月14日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部于海大崂山校区管理学院破壳中心成功举办了“简历工作坊”主题沙龙活动，活动特邀青岛泽佑科技总经理金楠、深度传播集团HRD刘畅、资深人力资源咨询顾问赵旭作为分享嘉宾，从不同角度做了内容分享，提供了现场简历优化，得到了参与同学的一致好评。海大MBA2024级赵旭同学作为资深的人力资源从业者，结合其多年的招聘经验，从HR的视角为大家解读简历的筛选原则
在金秋之际，中国海洋大学MBA联合会顺利举办了第十六届纳新换届。作为联结校友、在校学生及企业的重要桥梁，MBA联合会承担着推动学术交流深化、加强实践探索的使命，并致力于为MBA学生打造一个拓展人际网络、提升自我价值的广阔舞台。经过前期的周密筹备与广泛宣传，以及后续的线上纳新环节，中国海洋大学第十六届MBA联合会的换届工作已圆满落下帷幕。10月29日至30日，纳新面试在线上正式开展。在此期间，各位候选人通过自我介绍、PPT汇报及成果展示等环节，充分展示了自己卓越的才能。秘书处候选人凭借严谨的工作态度与卓越的组织协调能力脱颖而出，展现了高效的行政管理能力和出色的策划执行能力。文艺体育中心，文艺部候选人以其多才多艺的特质赢得了关注，而体育部候选人则凭借饱满的热情获得了广泛认可。新闻媒体中心，编辑部候选人展现出了强大的编辑和设计能力，媒体部候选人则在新媒体运营领域展示了其专业技能。校企联合中心，商业发展部候选人具备敏锐的市场洞察力和丰富的商业资源，而推广实践部候选人则充分展现了其社会责任感和出色的团队协作能力。拟录取名单：书处秘书部赵旭、江晓男、会琨乐、王婷赛事部王常林、徐娜、陈晓宁、李晓晨、
10月10日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部作为主办方之一，应邀共赴崂山区国发大厦和动力体验工作坊组织举办了“玩索而有得”的特色沙龙活动。本次活动由青岛市著名体验式培训导师严易凌老师、即兴话剧引导师胡祥祥老师共同担任沙龙主理人，带领近40位现场参与者共同探索源于美国斯坦福大学和美国宇航局的4D领导力方面的学习，通过现场“玩”的方式让大家更轻松地理解了4D领导力的真谛。活动中，严老师先为大家做了4D领导力天性测评，从培养、包容、展望和指导四个维度对每一个人进行了分析和分类，并通过各类企业沙盘模拟游戏感知领导力所囊括的几项基础能力，同时，针对在游戏中出现的各类细节，如优势资源整合、部门联合、团队竞争、团队内耗等问题，做了逐一的总结和解决方案的制定。通过生动的讲解、鲜活的案例分享，同学们仿佛打开了新世界的大门，深刻认识到4D理论在提升团队效能、协作沟通方面成长的无限可能。而整场活动的高潮，莫过于最后的合作链接环节。在这个模拟团队合作的场景中，同学们被分为若干小组，从最初的竞争、冲突与破坏，到后来的携手并进、共同面对挑战。在这个过程中，团队中的每一个成员都开始相互支持、相互鼓励，共同向着目标
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