2025年4月12日，“树下漫谈”第三期——MBA金融老炮对话：跨界转型中的资源跃迁与全球投资新思维交流活动在树下空间工作坊顺利举行。本次活动邀请到两位杰出校友嘉宾——2015级的董效飞与2020级的马秉政。他们结合自身实践经历，向大家分享了职业转型宝贵经验与对投资深刻见解，为在场听众带来了一场知识与思想的盛宴。作为喜海投资集团的创始人，董效飞分享了自己连续创业当中的思维升级路径以及投资经验。他以注册会计师的身份起家，在资本市场的发展浪潮中敏锐地捕捉到了投资机会，从而开启了创业升级之路。目前，他的集团已经拥有了6张业务牌照资质。董效飞强调，创业要顺势而为，依据市场需求持续优化业务结构，通过专业的尽职调查确保投资项目的财务真实性和未来发展潜力，助力客户实现资产的保值与增值。马秉政结合自己职业生涯转型的亲身经历，详细说明了推动他作出职业转变的内部和外部因素以及最佳时机，并揭示了转型过程中可能遭遇的四大陷阱及其应对策略。基于转型后业绩显著增长的经验，他分析了在转型过程中建立专业壁垒的重要性，建议通过重新评估和提升个人能力，为客户创造独特价值。马秉政强调，职业转型并非摒弃过去，而是在新的职业路
2025年3月30日下午，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部在崂山校区POKE空间成功举办《AI助力人力资源管理》知识沙龙。本次活动由海大MBA人力资源俱乐部管委会成员高茜主持，俱乐部主席刘文斌主讲，20余位MBA学员及校友齐聚一堂，共同探讨AI技术在人力资源领域的创新应用与实践路径。活动伊始，刘文斌以“AI的发展沿革与现状”为切入点，系统梳理了人工智能从概念萌芽到技术落地的关键节点。他指出：“2025年的AI发展已进入‘天上一日，人间一年’的加速周期，DeepSeek等平台凭借开源生态与推理能力双轮驱动，正重塑人力资源管理等各个行业数字化发展的技术底座。”实战板块是本次知识沙龙的核心板块，刘文斌现场为同学们分享了六大结构化提示词的具体方法和易错点，并以此为基础，帮助同学们辨别WPS灵犀、腾讯元宝、360纳米、阿里通问、百度文心一言、即梦等各大AI品牌的优缺点和选择场景，并现场一步一步为大家展示利用不同的AI软件及其各自的多模块处理技术，完成人力资源管理工作过程中存在的专业资料查阅、招聘JD和制度优化等文本处理工作、培训课件等各类PPT制作以及绘图、海报、音乐、视频、微电影、Agent等
12月5日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部联合山东文康律师事务所成功举办了主题为“陪伴中国企业出海法律实务分享会之美国篇”的行业沙龙活动，这也是该俱乐部本年度第一场行业属性的沙龙活动。本次活动邀请美国亚利桑那大学法学院教授Athanasios (Nasos) Mihalakas，美国SUMMIT ZENITH律师事务所创始人合伙人张宁、顾问范一、合伙人袁泉作主题分享。特别邀请中国海洋大学法学院讲师高雅琦参会，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部二十余人通过线上、线下等不同形式参与了本次活动。主讲嘉宾分别就美国贸易政策分析与中美贸易关系、中国跨境电商企业的知识产权保护及相关应诉策略、中国企业出海进程中的税务风险防范和税筹方案等议题提供深入独到的见解及针对性的实战建议，对国内企业出海发展有重要参考价值。活动结束后，俱乐部主席刘文斌组织线下参会的中国海洋大学MBA人力资源俱乐部成员们进行了交流。参会者对俱乐部近期做的各项活动给予了高度评价，纷纷表示，以本次活动为例的【行业沙龙】，是现阶段非常值得俱乐部重视的活动组织方向。也希望中国海洋大学MBA人力资源俱乐部发挥自身优势，通过行业沙龙、分列“行
根据中国海洋大学MBA俱乐部联盟工作发展要求，秉承海大MBA人力资源俱乐部2024-2025学年度“借用人力资源的专业优势为MBA同学们做点实事”的年度核心任务方针，11月14日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部于海大崂山校区管理学院破壳中心成功举办了“简历工作坊”主题沙龙活动，活动特邀青岛泽佑科技总经理金楠、深度传播集团HRD刘畅、资深人力资源咨询顾问赵旭作为分享嘉宾，从不同角度做了内容分享，提供了现场简历优化，得到了参与同学的一致好评。根据中国海洋大学MBA俱乐部联盟工作发展要求，秉承海大MBA人力资源俱乐部2024-2025学年度“借用人力资源的专业优势为MBA同学们做点实事”的年度核心任务方针，11月14日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部于海大崂山校区管理学院破壳中心成功举办了“简历工作坊”主题沙龙活动，活动特邀青岛泽佑科技总经理金楠、深度传播集团HRD刘畅、资深人力资源咨询顾问赵旭作为分享嘉宾，从不同角度做了内容分享，提供了现场简历优化，得到了参与同学的一致好评。海大MBA2024级赵旭同学作为资深的人力资源从业者，结合其多年的招聘经验，从HR的视角为大家解读简历的筛选原则
2024年11月16日，中国海洋大学MBA亲子俱乐部主办的中华小药师中医研学活动在崂山区梁方堂门店正式举行。本次活动通过寓教于乐的形式，让海大MBA家长及小朋友们能够更好地了解中医文化。活动设有八段锦养生教学、中华小药师——走进中医、神农尝百草——草本中药品鉴 、DIY手工——秋冬养护香囊自制 、亲子互动——晋升小小中医师、秋冬日常养护知识分享和一对一体质诊断等环节。上午十点，家长和小朋友们齐聚梁方堂门店，跟着老师一起练习八段锦，舒展身体。八段锦作为一种古老的健身功法，具有多种功效与作用，包括增强体质、提高免疫力，增加柔韧性、消除疲劳，改善心理健康、促进血液循环，拉伸筋骨、疏通经络和防病治病 。进行完八段锦的热身活动后，沙龙正式开始。在秋冬更迭、气候多变的季节里，如何妥善进行日常养护成为众人瞩目的焦点。在此关键时刻，梁方堂特邀专业讲师，为广大家长与小朋友们倾情奉献了一场内容丰富、实用性强的秋冬日常养护知识盛宴。这场分享涵盖了从饮食起居的细微调整到情志调节的智慧策略，再到常见疾病的预防措施与简单易行的自我保健技巧，每一条建议都紧密联系实际，极具指导意义。在谈及饮食调养时，中医专家特别强调
10月10日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部作为主办方之一，应邀共赴崂山区国发大厦和动力体验工作坊组织举办了“玩索而有得”的特色沙龙活动。本次活动由青岛市著名体验式培训导师严易凌老师、即兴话剧引导师胡祥祥老师共同担任沙龙主理人，带领近40位现场参与者共同探索源于美国斯坦福大学和美国宇航局的4D领导力方面的学习，通过现场“玩”的方式让大家更轻松地理解了4D领导力的真谛。活动中，严老师先为大家做了4D领导力天性测评，从培养、包容、展望和指导四个维度对每一个人进行了分析和分类，并通过各类企业沙盘模拟游戏感知领导力所囊括的几项基础能力，同时，针对在游戏中出现的各类细节，如优势资源整合、部门联合、团队竞争、团队内耗等问题，做了逐一的总结和解决方案的制定。通过生动的讲解、鲜活的案例分享，同学们仿佛打开了新世界的大门，深刻认识到4D理论在提升团队效能、协作沟通方面成长的无限可能。而整场活动的高潮，莫过于最后的合作链接环节。在这个模拟团队合作的场景中，同学们被分为若干小组，从最初的竞争、冲突与破坏，到后来的携手并进、共同面对挑战。在这个过程中，团队中的每一个成员都开始相互支持、相互鼓励，共同向着目标
2024年10月13日，由各俱乐部自愿申请提交材料，经中国海洋大学MBA教育中心审核，中国海洋大学MBA俱乐部联盟正式焕新重组。此次重组旨在进一步整合校友资源，提升各俱乐部的凝聚力和影响力，为MBA学员提供更广阔的发展平台和交流机会。重组后的联盟将更加注重各俱乐部之间的交流与合作，共同推动中国海洋大学MBA教育的蓬勃发展。与此同时，各俱乐部经过内部推选和公示，进一步确认了主席及管理小组成员。欣欣向荣，重新出发。重组后的中国海洋大学MBA俱乐部联盟共有7个官方俱乐部，每个俱乐部设主席1人，管理人员若干人，让我们来一起见证这一崭新篇章的开读书俱乐部读书俱乐部成立于2016年，成员688人，有两个微信大群和五大星球读书小组，每年组织线上共读15本，不定期组织线下活动。俱乐部以阅读爱好和校友情谊为纽带，旨在打造“终身学习，共同成长”的交流平台，是知识经济时代的校友增值中心，是校友终身学习的场所。俱乐部主席——高波2015级，第七届和第八届MBA联合会副主席、第三届MBA校友会秘书长管理小组成员林娜、徐家玉、鲁海钟、刘书博、赵伯帅、陈宇、姜林、范超、王雷、郭明羽毛球俱乐部羽毛球俱乐部成立于201
8月18日为中国人力资源日。2005年，中国人力资源沙龙与人事部全国人才流动中心并同《人力资源》共同倡议并发起中国人力资源日。2024年8月18日，刚好是第二十个人力资源日。为了迎接这一天，海大MBA人力资源俱乐部举办了系列活动，包括连续第二年参与山东HRD人力资源生态大会、作为协办单位与青岛人才发展集团举办特色沙龙、制定2024-2025俱乐部活动计划等。继去年参加山东HRD俱乐部人力资源生态大会并广受好评后，海大MBA人力资源俱乐部加强了与山东HRD各项交流，过去一年不定期组织俱乐部成员参与HRD的线下沙龙等活动。8月24日，第十届人力资源共享生态大会暨山东HRD俱乐部八周年大会在青岛举办，在海大MBA人力资源俱乐部副主席刘柯慧、赵世静的带队下，俱乐部一行20余人参加了本次活动。活动中，山东HRD俱乐部在会场为HRC参会人员准备了专属VIP席位，本次大会采用了高端分享会的形式，聚焦人力资源热点话题，倾听高度国际化水准和前瞻性的客户实质经验，获取全面、整体、高兼容性的人力资源服务解决方案，掌握新趋势，洞察跨国人力资源服务供应商的最新研究成果。另外，本次活动正值山东HRD理事换届仪式，
7月20日周六晚，中国海洋大学MBA跑团成功举办了2024上半年总结会及沙13、新9庆功宴！本次活动以沙13、新9凯旋为契机，以“精彩同行 未来可期”为主题，在为第十三届亚太地区商学院沙漠挑战赛和第九届新疆天山越野挑战赛两支参赛队伍庆祝圆满完赛的同时，对海大MBA跑团上半年的各项活动进行了总结，并对在上半年的各项活动和赛事中表现优异的队员进行了表彰。参加本次聚会的除海大MBA跑团成员外，还特别邀请了众多嘉宾到场庆贺，包括：中国海洋大学MBA校友会执行会长马辰，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部主席刘文斌，山东大学MBA嗨跑俱乐部代表徐彬彬和李凌飞，中国石油大学（华东）MBA逐日跑团代表罗艳蓉、佟雅楠等，现场气氛热烈，掌声与欢声笑语不断。本次总结会及庆功宴由王殷曈同学主持，在颁奖环节之前，马辰会长和刘文斌主席分别致辞，给予海大MBA跑团上半年的活动高度好评，对大家在沙13、新9以及各项马拉松和越野赛事中的表现表示赞赏。中国石油大学（华东）MBA逐日跑团团长罗艳蓉作为友校代表发言，希望以后各个学校MBA跑团之间多多交流，相互促进，为跑团同学的沟通交流创造更多机会。沙13的颁奖环节由海大MBA
7月7日，海大MBA人力资源俱乐部在位于远洋大厦的文康律师事务所会议中心成功举办了题为“新《公司法》视野下的股东高管风险防控债权清收新思路”知识沙龙活动。本次活动由海大MBA2020级校友马秉政主持，特邀文康资深律师王群、陈炯现场授课，两位律师就2024年7月1日刚刚颁布施行的新《公司法》的修订内容对董监高及股东的影响及债权清收案例进行了讲授，帮助同学们深入了解新《公司法》的内容及变化带来的影响。活动开始，由王群律师对新《公司法》中关于股东高管的相关新政策以及风险防控方案进行了详细的讲解。本次修订共删除了16个条文，新增和修改了228个条文，其中实质性修改了112个条文，这是自1993年《公司法》实施以来的第六次修改，也是规模最大的一次修订。王律师采用修订前后对比的方式清晰地展示了2018年和2024年《公司法》的不同内容，让在场同学们对本次修订内容有了清晰明了的认识，并对本次修订做了非常生动的总结：本次修订是“小股东的春天，债权人的夏天，董监高的秋天，控股股东和实控人的冬天”。陈炯律师对新《公司法》下的债权清收新思路进行了讲解，陈律师用了大量的实际案例，结合新《公司法》的相关法律条文
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