汽笛鸣响，碧波荡漾。近日，中国海洋大学管理学院（以下简称“学院”）旅游学系师生党员登上驶离青岛奥帆中心的航船，在移动的海上课堂中，聆听城市发展与海洋强国战略的融合叙事，并围绕海洋旅游开展深度调研。这不仅是党课形式的一次创新，更是学院党委推动党建与事业发展深度融合、将育人课堂延伸到广阔天地的生动缩影。

近年来，学院党委依托教育部立德树人机制综合改革试点，紧紧围绕立德树人根本任务，着力打造星火燎原党建品牌，核心是构建师生党支部与企业党支部紧密联结的“三联行动”机制——联学理论、联攻技术、联合育人。这一模式旨在破解党建与业务“两张皮”问题，探索出一条党建高质量引领商科教育高质量发展的可行路径。

系统谋划，汇聚育人合力

学院党委将星火燎原品牌建设置于事业发展全局进行系统谋划。通过建立校企党支部定期会商、项目共研、成果共享的常态化联动机制，确保党建引领方向不偏、资源汇聚有力。党委班子成员带头践行一线规则，深入企业和师生中间，推动党建目标与业务发展同频共振。

同时，学院把党员在“三联行动”中的实际表现纳入量化评议体系，与党员评价激励、评优评先紧密挂钩，有效激发了党员的内生动力。学院还着力搭建校企共建的党员实践教育基地等平台，推动将解决企业真实难题形成的方案转化为鲜活教学案例，构建起从实践发现问题、到研究攻关、再到反哺课堂的育人闭环。

支部攻坚，激活组织动能

星火燎原宣讲实践团以师生党支部为基本单元，推动组织优势转化为育人优势。各支部与企业党支部定期开展党建理论与产业前沿双主题联学，带领师生党员走进海尔集团、云路股份、海检集团等企业一线，将发展新质生产力等宏观战略，与企业的数字化转型、科技创新等具体实践相对接，让专业认知更加鲜活。

学院构建企业出题、支部揭榜、师生攻关的实战机制。工商管理系教工党支部为碧海包装企业研发成本优化模型，营销与电子商务系教工党支部为中小企业量身定制数字营销方案并被采纳应用。这些实战成果切实服务了企业发展，实现了科研攻关、社会服务与教学提升的良性循环。近一年来，已推动20余项企业难题立项，孵化多篇学术论文。

联合育人则进一步拓展了实践场域。学院与企业、地方共建乡村振兴小院等平台，组织师生党员驻点服务，将技术帮扶、成果转化与人才输送相结合。红旗智援博士团深入临沂革命老区，通过直播间助力农产品销售，在服务国家战略的实践中深刻锤炼学生的家国情怀与责任担当。

党员争先，锻造过硬队伍

学院通过设岗定责、网格化服务等方式，引导师生党员在“三联行动”中主动亮身份、勇担当、作表率。在理论宣讲一线，学生党员结合专业知识解读政策，教师党员精心指导，努力将宏大理论转化为企业和群众听得懂、听得进的专业话与家常话。

在技术攻关前线，由教师党员牵头组建突击队，带领学生利用课余时间深入企业破解管理难题。在服务社会一线，党员在实践基地实行包干负责，成为联结校地、传递技术、奉献服务的关键纽带。

从浪涛之上的党课到企业田间的实践，学院的党建育人工作，正如点点星火，在知行合一中不断燎原。星火燎原品牌的实践表明，党建引领育人，重在融合，贵在实效。只有将党建深度嵌入校企合作与科研服务的第一线，让支部成为汇聚资源、服务成长的坚实堡垒，让党员在实干中亮身份、作表率，才能真正把政治优势、组织优势转化为育人优势，实现知识传授、能力培养与价值塑造的有机统一。

为者常成，行者常至。面向未来，将党建更深地融入育人全过程，将行动更实地化为日常习惯，必将汇聚起培养时代新人的磅礴力量，为强国建设、民族复兴的航程注入持久而深厚的红色动力。