2025年10月11日，宁波诺丁汉大学毛日佑教授应中国海洋大学邀请来访，在管理学院306会议室做了主题为“追求完美的员工会‘走捷径’吗？”的学术讲座。

本次讲座由中国海洋大学工商管理系副主任周琦玮主持。讲座开始，周琦玮老师详细介绍了毛日佑教授的履历。毛日佑教授现任宁波诺丁汉大学商学院副院长、教授、博士生导师，是英国高等教育学会会士、宁波市领军拔尖人才、宁波市科技局专家库成员，曾获国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究基金资助。他还担任Journal of Occupational and Organizational Psychology顾问编辑，并在Organization Science（UTD 24，FT 50）、Journal of Management（FT 50）、Journal of Management Studies（FT 50）、Journal of Organizational Behavior等国际知名期刊发表多篇高水平论文，学术成果丰硕。

本次讲座中，毛日佑教授围绕其近期发表于Journal of Business Ethics（FT 50）论文Can Perfectionists Be Cheaters? The Roles of Fear of Performance Failure and Supervisor Bottom-Line Mentality展开重点分享。

首先，毛教授从日常现象出发，指出当下社会对“完美”的追求渗透到各行各业，但“人无完人”的现实与追求完美的要求之间存在冲突，由此提出“完美主义员工是否会为追求完美而‘走捷径’”的核心研究问题。其次，他从“自我保护”视角出发，明晰了完美主义的“追求卓越”与“害怕失败”两个核心维度，指出过度追求完美可能导致员工因害怕失败而采取不道德行为，并进一步引入“领导底线思维”这一调节变量，强调此类领导力会加剧员工对失败的恐惧，从而增加员工“走捷径”的可能。最后，他介绍了研究采用的实证方法与结果，通过多轮问卷调研和实验验证假设，并基于研究结论提出理论贡献与实践启示，强调组织在激励员工追求完美的同时，应关注其心理状态，避免过度强调绩效导致的不良行为。

讲座最后，周琦玮老师对本次分享做了简要总结，并进一步勉励在场研究生同学：希望大家能从讲座中汲取学术灵感，在后续的学习与研究中拓宽思路，珍惜与学界专家交流的机会，积极探索组织行为学领域的新问题、新方向，为学术研究与实践应用积累更多经验。 

图、文：石雪婷

审核1：周琦玮

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