2025年5月23日，由中南财经政法大学杨国超老师主讲的海大人文讲坛在管理学院举行。

杨国超老师讲座主题为“如何破解中国劳动力市场错配难题？”杨老师首先介绍了其研究背景和动机。他指出，中国当前面临着严重的劳动力市场结构错配问题，即大量优秀人才涌入垄断部门，而创新部门却人才匮乏。这种错配现象阻碍了科技创新和经济增长。杨老师认为，仅仅依靠市场机制难以解决这一问题，需要政府通过产业政策进行干预。

杨老师的研究聚焦于高新技术企业认定这一产业政策，探讨其对劳动力市场结构错配的影响。他发现，高新技术企业认定通过税收优惠和政府补贴，降低了企业融资成本，提高了企业信誉，从而吸引了更多高学历、高技能人才进入创新部门。同时，企业获得的税收优惠中，有超过一半用于提高员工薪酬，其中高学历、高技能人才的薪酬增长更为显著。

杨老师进一步分析了高新技术企业认定发挥作用的具体机制。他认为，税收优惠降低了企业税收负担，政府补贴增加了企业人才引进力度，而企业知名度的提升和招聘范围的扩大，则降低了人才引进的搜寻成本。此外，杨老师还发现，企业高管的短视行为和机器人渗透程度等因素，会影响税收优惠的分配效果。最后，杨老师强调了高新技术企业认定政策的意义。他认为，该政策不仅有助于缓解劳动力市场结构错配问题，还能促进收入分配公平，并最终推动企业创新和经济增长。

讲座结束后，杨国超老师与参会师生进行了热烈的交流，并对大家提出的问题进行了详细解答。

本次讲座吸引了三十余名师生参加，管理学院副院长贾凡胜教授主持本次活动。

主讲人简介：

杨国超，中南财经政法大学文澜特聘教授、博士生导师，普华永道“思略青年学者”，国家级青年人才，财政部国际化高端会计人才，加拿大和中国注册会计师新制度会计学研究中心主任。研究方向:宏观经济政策、资本市场制度与企业行为，成果发表于《经济研究》《管理世界》及Journal of Corporate Finance等。主持国家社科基金重点项目、国家自科基金青年项目、教育部人文社科基金青年项目等。获湖北省社会科学优秀成果一等奖等。

图、文：张凯宁

编辑：姜涵钰

责任编辑：李若飞

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