一、基本信息
李志刚，博士，三级教授，博士生导师，校学术委员会委员、校学位委员会委员，国务院政府特殊津贴专家，研究方向为战略管理与创新创业管理。现任中国海洋大学管理学院副院长、中国企业裂变式发展研究中心主任，曾任青岛蓝谷管理局副局长（挂职）；主持国家社科基金重点、国家自科基金面上、国家社科重大项目子课题；在《管理世界》和《光明日报》等管理类重要期刊及权威媒体发表论文100余篇，9篇被人大复印资料全文转载；出版《商业设计》《权力的博弈》《裂变型创业》《中国企业裂变式发展》《扎根理论研究方法》等学术专著和学术译著6部；获第二十六届全国企业管理现代化创新成果一等奖、山东省第八批科技副职“工作表现突出个人”、山东省优秀研究生指导教师等奖励和荣誉；担任国家自然科学基金和国家社会科学基金同行评议专家，兼任海信家电集团等上市公司独立董事。
联系方式：lizhigang2003@126.com。
二、学习及工作经历
1.学习经历
2003.09-2006.06 南开大学商学院 管理学博士
2000.09-2003.06 内蒙古大学公共管理学院 法学硕士
1995.09-1999.06 内蒙古大学经济管理学院 经济学学士
2.工作经历
2024.10-2025.10 青岛蓝谷管理局副局长（挂职）
2024.07-至今 《中国海洋大学学报（社会科学版）》 副主编
2006.07-至今 中国海洋大学管理学院 管理系副主任、副院长
2021.05-至今 中国海洋大学创新创业研究中心 副主任
2026.06-至今 中国企业裂变式发展研究中心主任
2010.09-2011.09 多伦多大学罗特曼管理学院 访问学者、博士后
2002.05-2003.02 内蒙古蒙牛乳业集团人力资源部 培训主管
1999.07-2000.09 内蒙古伊利集团液态奶事业部 营销经理
三、主要学术和社会兼职/荣誉
1.主要学术和社会兼职
兼任《管理世界》《南开管理评论》《管理科学学报》《中国人民大学学报》《外国经济与管理》《研究与发展管理》《经济管理》《管理学报》《科研管理》《华东经济管理》《科技进步与对策》等CSSCI来源期刊匿名审稿人。
曾任或现任中国企业管理研究会智能制造与数智生态系统专业委员会副主任、中国管理现代化研究会管理研究方法专业委员会副主任、中国技术经济学会边疆生态与资源技术经济专业委员会副主任、山东省青年社会科学工作者协会副会长、山东省管理学学会学术委员会副主任、青岛雷神科技股份有限公司独立董事、青岛东方铁塔股份有限公司独立董事、海信家电集团股份有限公司独立董事、青岛农村商业银行股份有限公司外部监事、海尔集团“雨林计划”学者等。
2.主要获奖和荣誉
国务院政府特殊津贴专家（2024）
第二十六届全国企业管理现代化创新成果一等奖（2019）
山东省第八批科技副职工作表现突出个人（2025）
山东省优秀研究生指导教师（2021）
中国海洋大学2023年度“最美教师”（2023）
青岛市社会科学优秀成果一等奖（2024、2021、2019）
中国海洋大学优秀教师（2025、2021、2015）
中国海洋大学优秀共产党员（2019）
中国海洋大学“天泰优秀人才”奖（2022、2012、2008）
中国海洋大学优秀班主任（2014）
青岛市创业就业工作先进个人（2012）
Emerald/IACMR中国管理研究基金奖（2011）
四、代表性成果
1.主要科研项目
[1]国家社会科学基金重点项目，中国企业裂变式发展重大问题研究，2021-12/2025-06，批准号：21AZD120
[2]国家自然科学基金面上项目，裂变创业推动大中小企业融通创新机制研究，2027-01/2030-12，批准号：72672173
[3] 国家自然科学基金面上项目，产业集群内裂变型新创企业生成机理研究，2016-01/2019-12，批准号：71572186
[4]教育部人文社会科学研究一般项目，裂变型创业企业组织基因传承与创新研究，2010-07/2012/12，批准号：10YJC830135
[5]山东省自然科学基金面上项目,创新驱动下山东省大型企业主动实施裂变创业重大问题研究，2022-01/2024-12，批准号：ZR2021MG034
[6]山东省社会科学规划研究项目，裂变型企业开放式创新模式及其培育途径研究，2014-09/2016-06，批准号：14CGLJ39
[7]山东省社会科学规划研究项目，裂变衍生与产业集群的互动机制研究，2008-12/2010-12，批准号：08CJGJ13
[8]山东省高校优秀青年创新团队“青创科技计划”，涉海类学术衍生企业生成机理及其商业模式创新研究，2019-03/2021-12，批准号：2019RWG003
[9]中央高校基本科研业务费专项基金项目，裂变衍生创业研究：机理、效应与集群，2010-07/2012-12，批准号：201013064
[10]中央高校基本科研业务费重大课题培育专项基金，裂变视域下专精特新中小企业高质量发展研究，2022-01/2024-12，批准号：202215003
[11]青岛市科技创新战略研究计划项目，大企业裂变式发展推动青岛市“四链”深度融合研究，2025-04/2026-02，批准号：25-1-4-zlyj-14-zhc
[12]复旦管理学奖励基金会海尔雨林计划学者项目委托课题，生态系统情境下新型组织间关系管理模式研究—以海尔集团“生态链小微群”为例，2020-12/2021-10，批准号：Yulin-202015
[13]山东省软科学研究计划项目，基于双元型组织的山东省大中型企业竞争优势传承与创新研究，2014-08/2015-03，批准号：2014RKE29020
[14]山东省重点研发计划（软科学）公开竞争重点项目，山东省海洋科研成果转化的现状与对策研究，2020-10/2021-12，批准号：2020RZE29009
[15]国家社会科学基金重大项目子课题，人才链支撑创新链产业链深度融合的机制与对策研究，2024-01/2028-12，批准号：23&ZD053
[16]中国海洋发展研究中心项目，基于扎根理论研究方法的海洋渔业企业成长研究，2007-06/2008-12-，批准号：AOCQN20070107
[17]山东省研究生教育教学改革研究面上项目，基于“裂变”与“聚变”融合的工商管理学科研究生培养模式研究，2025-01/2026-12，批准号：SDYJSJGC2025012
[18]山东省专业学位研究生教学案例库建设项目，企业战略管理教学案例库，2020-01/2021-12，批准号：SDYAL19017
2.主要科研论文
（1）主要学术论文
[1]李志刚,闫芳超,徐海卿,侯冠宇,宫舒文.裂变创业情境下共生型创新生态系统构建机制研究[J/OL].研究与发展管理,网络首发[2026-08-04].（CSSCI）
[2]Qiwei Zhou, Chenqi Liu, Zhigang Li, Xueting Shi & Shuang Cheng.From stigma to strategy: unpacking the roles of narcissism and humility in entrepreneurs’responses to failure and CSR engagement[J].humanities and social sciences communications,13,744 (2026). https://doi.org/10.1057/s41599-026-07078-2. （通讯作者）
[3]李志刚,徐海卿,张越,郁士慧;张志菲.裂变创业企业数字创新生态系统构建模式研究[J/OL].南开管理评论,2026,29(7):149-160.（CSSCI）
[4]张越,李志刚,杨春白雪,张敬伟.公司孵化器主导型创业生态系统构建路径——基于资源编排视角的双案例研究[J].管理学报,2026,23(5):793-803.（CSSCI）（通讯作者）
[5]周琦玮,程爽,石雪婷,李志刚.创业失败自我污名会促进企业绿色创新吗？——基于最优区分理论与高阶梯队理论的双重视角[J/OL].研究与发展管理,网络首发[2026-02-22].（CSSCI）（通讯作者）
[6]王娜,李志刚,龙玉洁,刘金.裂变型创业孵化平台服务数智化转型机理研究[J].外国经济与管理,2026,48(01):94-114.（CSSCI）（通讯作者）
[7]李志刚,徐海卿,游晟,牛璐,高俊.技术封锁困局下企业技术创新生态系统演化路径研究——基于海信芯片技术开发案例研究[J].管理学报,2025,22(11):1993-2004.（CSSCI）
[8]杜鑫,崔扬,李志刚,彭涛,田震.裂变新创企业与母体企业如何共建生态系统合法性——基于文化创业理论的嵌入式双案例研究[J].南开管理评论,2025,28(09):76-87.（CSSCI）（通讯作者）
[9]李志刚,王娜,张越,刘振,刘志文.裂变创业如何促进数字平台生态系统构建与治理？——基于海尔卡奥斯的案例研究[J].研究与发展管理,2025,37(02):16-30.（CSSCI）
[10]杨琛,纪雨欣,李志刚.裂变创业驱动隐形冠军竞争优势重构机理:双童公司案例的探索性研究[J].现代财经(天津财经大学学报),2025,45(07):94-109.（CSSCI）（通讯作者）
[11]李志刚,杨春白雪,张越.颠覆性创新情境下核心企业数字平台生态系统的构建——以亦庄智能院为例[J].学习与探索,2025,(03):96-104+175.（CSSCI）
[12]李志刚,杨琛,刘振,闫芳超,戚昕.创业学习如何赋能海归人员归国创业？[J].外国经济与管理,2025,47(05):82-99.（CSSCI）
[13]李志刚,赵雪,杜鑫,高俊.隐形冠军企业战略更迭情境下的组织身份变革机理研究——基于微观层次的话语-历史分析框架[J].南开管理评论,2024,27(08):51-63.（CSSCI）
[14]李志刚,游晟,崔扬,杨春白雪.组织身份视角下混合型组织如何实现双元创新——基于泰山体育产业集团的案例研究[J].中国人民大学学报,2024,38(06):86-101.（CSSCI）
[15]孔海璞,李志刚,张璐,游晟.母体发起型裂变企业组织惯例形成路径研究[J].科研管理,2024,45(09):114-123.（CSSCI）（通讯作者）
[16]李志刚,周琳,杜鑫.数字时代创业加速器如何赋能新创企业成长？——基于海创汇的探索性案例研究[J].华东经济管理,2024,38(07):1-16.（CSSCI）
[17]李志刚,张越,周琦玮,杨春白雪.公司孵化器如何构建创业生态系统？——基于“动因—行为—结果”分析框架[J].南开管理评论,2024,27(01):10-22.（CSSCI）
[18]李志刚,王娜,杜鑫,周琳.裂变创业者组织承诺跨越双路径对比——基于社会交换理论的案例研究[J].管理学报,2024,21(01):10-22.（CSSCI）
[19]彭涛,李志刚,王俊,朱冠.注册制改革的溢出效应——基于初创科技型企业融资的证据[J].国际金融研究,2024(2): 85-96.（CSSCI）（通讯作者）
[20]李志刚,杨琛,刘金,闫芳超.海归人员“先抑后扬式”裂变创业路径研究[J].管理学报,2023,20(10):1486-1497.（CSSCI）
[21]李志刚,宫舒文,彭涛.竞合战略驱动下裂变创业价值创造机制——基于资源行动视角的多案例研究[J].经济管理,2023(09):88-104.（CSSCI）
[22]李志刚,孔海璞,宫舒文,闫芳超.生育归来再出发：女性裂变创业者身份构建过程研究[J].南方经济,2023(08):153-168.（CSSCI）
[23]宫舒文,李志刚,张璐.公司创业投资推进平台型企业动态能力演化——基于知识学习视角的案例研究[J].北京工商大学学报(社会科学版),2023,38(04):60-72.（CSSCI）（通讯作者）
[24]李志刚,杜鑫,杨德林,张玉利,李兴旺.新创企业与在位企业视角下裂变创业研究评述与展望[J].管理学报,2023,20(03):461-472.（CSSCI）
[25]李志刚,崔扬,杨春白雪,闫芳超.元宇宙创业组织合法性获取与管理机制——基于Spaceboo的单案例研究[J].外国经济与管理,2023,45(03):46-69.（CSSCI）
[26]李志刚,宋敏,崔连广,杜鑫.裂变创业企业如何跨越双重合法性门槛?—基于组织身份视角的双案例对比研究[J].研究与发展管理, 2022,34(02):149-163.（CSSCI）
[27]杜鑫,李志刚,乔宝刚,贾建锋.母体支持型裂变创业企业如何构建商业生态系统—基于资源编排视角的双案例研究[J].外国经济与管理, 2022,44(04):34-50.（CSSCI）（通讯作者）
[28]李志刚,任佳秋,张殿镇,邓晓辉.创业失败情境下连续创业过程的双元路径研究[J].管理学报,2022,19(03):385-396.（CSSCI）
[29]李志刚,刘金,李兴旺,贾兆鑫.双元创新视角下老字号企业商业模式创新内在机理——基于德州扒鸡的纵向案例研究[J].管理学报,2021,18(10):1512-1523.（CSSCI）
[30]李志刚,杜鑫,张敬伟.裂变创业视角下核心企业商业生态系统重塑机理——基于“蒙牛系”创业活动的嵌入式单案例研究[J].管理世界,2020,36(11):80-95.（CSSCI）
[31]李志刚,韩爱华,王水莲,赵琳.生存驱动型女性裂变创业的模式分类研究——基于扎根理论方法的探索[J].研究与发展管理,2020,32(05):139-151.（CSSCI）
[32]李志刚,黄灿,徐文明,吴凡.裂变新创企业邻近选址类型划分及其与外部环境的匹配关系——基于扎根理论方法的探索[J].管理评论,2020,32(08):91-105.（CSSCI）
[33]李志刚,张泉,何诗宁.家庭触发型裂变创业的模式分类——扎根理论方法的探索研究[J].经济管理,2020,42(02):75-91.（CSSCI）
[34]李志刚,韩炜,何诗宁,张敬伟.轻资产型裂变新创企业生成模式研究——基于扎根理论方法的探索[J].南开管理评论,2019,22(05):117-129.（CSSCI）
[35]李志刚,何诗宁,于秋实,张敬伟.海尔集团小微企业的生成路径及其模式分类研究——基于扎根理论方法的探索[J].管理学报,2019,16(06):791-800.（CSSCI）
[36]李志刚,许晨鹤,刘振.商业模式传承型裂变创业内在机理研究[J].南开管理评论,2017,20(05):69-80.（CSSCI）
[37]李志刚,牛璐,陈志军,乐国林,刘振.业务互补型裂变新创企业生成机理研究[J].管理学报,2017,14(01):69-76.（CSSCI）
[38]刘振,乐国林,李志刚.双重驱动因素与社会企业成长绩效——市场合法化的中介作用[J].科学学与科学技术管理,2016,37(09):114-128.（CSSCI）（通讯作者）
[39]李志刚,许晨鹤,乐国林.基于扎根理论方法的孵化型裂变创业探索性研究——以海尔集团孵化雷神公司为例[J].管理学报,2016,13(07):972-979.（CSSCI）
[40]李志刚,牛璐,张东亮,吴凡.基于母体企业同事关系的裂变型创业要素模型及其相关讨论[J].科学管理研究,2015,33(04):80-83.（CSSCI）
[41]李志刚,于晓蓓,刘振,张守红.家族企业代际传承九要素模型研究[J].华东经济管理,2014,28(12):95-99.（CSSCI）
[42]李志刚,刘文磊,刘振,崔连广.裂变型创业的裂与聚——淄博陶瓷产业科技创新探索性研究[J].科学管理研究,2013,31(06):60-63.（CSSCI）
[43]李志刚,刘振,张玉利.产业集群背景下的裂变型创业探索性研究——来自青岛的案例证据[J].现代财经(天津财经大学学报),2012,32(12):76-84.（CSSCI）
[44]李志刚,尹萍,刘振.公司复兴及其实施途径研究综述[J].华东经济管理,2012,26(11):138-142.（CSSCI）
[45]李志刚,刘振,于敏.国外裂变型新创企业绩效特点剖析与影响因素研究综述[J].外国经济与管理,2012,34(09):34-41+72.（CSSCI）
[46]李志刚,刘振,于敏,孙秀梅.国外公司裂变型创业研究综述[J].中国海洋大学学报(社会科学版),2012(01):66-72.（CSSCI）
[47]李志刚,孙秀梅,刘振.西方大学衍生企业研究综述[J].华东经济管理,2012,26(01):130-134.（CSSCI）
[48]李志刚,刘振,于敏.国外裂变型创业及其影响效应研究综述[J].外国经济与管理,2011,33(07):10-17.（CSSCI）
[49]李志刚,李国柱.农业资源型企业技术突破式高成长及其相关理论研究——基于宁夏红公司的扎根方法分析[J].科学管理研究,2008(03):111-115+120.（CSSCI）
[50]李志刚,李兴旺.蒙牛公司快速成长模式及其影响因素研究——扎根理论研究方法的运用[J].管理科学,2006(03):2-7.（CSSCI）
（2）人大复印转载
[1]李志刚,徐海卿,游晟,牛璐,高俊.技术封锁困局下企业技术创新生态系统演化路径研究——基于海信芯片技术开发案例研究[J].管理学报,2025,22(11):1993-2004.
[2]李志刚,赵雪,杜鑫,高俊.隐形冠军企业战略更迭情境下的组织身份变革机理研究——基于微观层次的话语-历史分析框架[J].南开管理评论,2024,27(08):51-63.
[3]李志刚,孔海璞,宫舒文,闫芳超.生育归来再出发：女性裂变创业者身份构建过程研究[J].南方经济,2023(08):153-168.
[4]邓晓辉,李志刚,殷亚琨,武琼.企业组织正当性管理的修辞策略[J].中国工业经济,2018(04):137-155.
[5]李志刚,刘振,于敏.国外裂变型创业及其影响效应研究综述[J].外国经济与管理,2011,33(07):10-17.
[6]李志刚,张殿镇,徐健.裂变型创业企业的企业家问题研究[J].中国海洋大学学报(社会科学版),2007(06):27-32.
[7]李志刚.扎根理论方法在科学研究中的运用分析[J].东方论坛,2007(04):90-94.（被引用648次）
[8]李志刚,王迎军.继承式裂变创业的扎根理论方法研究[J].中国海洋大学学报(社会科学版),2007(02):68-72.
[9]李志刚,李兴旺.蒙牛公司快速成长模式及其影响因素研究——扎根理论研究方法的运用[J].管理科学,2006(03):2-7.（被引用538次）
3.主要报纸文章
[1]张殿镇,李志刚.引入设计思维理念 驱动管理教育创新[N].光明日报,2016-02-24.
[2]李志刚.设立国家创业投资引导基金做优做强做大科创企业集群[N].中国会计报,2026-01-30.
[3]高俊,李志刚.强化企业科技创新主体地位[N].大众日报,2024-12-10.
[4]李志刚.以裂变式发展为抓手推动青岛市大中小企业融通创新[N].青岛财经日报,2026-06-10.
[5]高俊,李志刚.强化企业科技创新主体地位[N].青岛日报,2024-11-10.
[6]高俊,李志刚.发挥超大规模市场优势引领创新融合发展N].中国质量报,2024-25.
4.主要科研著作
[1]李志刚.译著,《扎根理论研究方法》,机械工业出版社,2026年2月
[2]李志刚.专著,《中国企业裂变式发展研究—基于扎根理论方法的创新创业实践洞察》,经济科学出版社,2023年10月.（入选“十四五”国家重点出版物规划项目）
[3]李志刚.专著,《中小水产品加工企业成长研究:基于扎根理论方法的分析》,经济管理出版社,2012年1月.
[4]李志刚.专著,《裂变型创业》,经济管理出版社,2007年11月.
[5]李志刚,于晓蓓.译著,《商业设计:通过设计思维构建公司持续竞争优势》（罗杰·马丁著）,机械工业出版社,2015年1月.
[6]李志刚,李兴旺,高树军.译著,《权力的博弈:重塑组织决策力与执行力》（鲍勃·弗里奇著）,人民邮电出版社,2014年1月.
五、教学与培训
1.校内教学
曾为本科生讲授《人力资源管理》《市场营销》《创业管理》《物流管理》等课程；现为本科生讲授《管理学原理》、为MBA讲授《企业战略管理》（2007-至今）和《创业与创新管理》（合讲）、为硕士生讲授《企业管理专题》（合讲）（2007-至今）、为MPAcc讲授《组织变革与商业模式创新》（合讲）、为硕博生讲授《学术论文写作》（合讲）、为博士生讲授《企业战略管理》（合讲）等课程。
2.案例开发
[1]第十五届“全国百篇优秀管理案例”，“赢在军事化，胜在战斗力：长沙锐博特营销模式创新”（案例编号：MKT-1337）
[2]第十七届“全国百篇优秀管理案例”，“向海图强，智胜未来：国信一号深远海养殖的数智化运营实践”（ MST-2335）
[3]中国管理案例共享中心入库案例，“百灵的裂变创业与多元化发展之路”（案例编号：STR-0841）
[4]中国管理案例共享中心入库案例，“中流击水，奋楫者进：打造青岛海大生物集团核心竞争力” （案例编号：STR-1286）
[5]中国管理案例共享中心入库案例，“凤凰涅槃 绝地逢生——德州扒鸡的低温“鲜”转型”（案例编号：STR-1474）
[6]中国管理案例共享中心入库案例，“从乡土社会到现代工厂：湖边食品人力资源管理实践”（案例编号：HRM-0647）
[7]中国管理案例共享中心入库案例，“从“钢铁码头”到“智慧生态”：日照港干散货数智融合驱动的服务生态重构实践”（案例编号：STR-2660）
[8]中国管理案例共享中心入库案例，“向善的商业力量：中国生灵动物追踪手链如何构建“公益+商业”共生模式？”（案例编号：CSR-0367）
[9]中国管理案例共享中心入库案例，“怎样创造性地践行企业社会责任——海信探索中心的探索”（案例编号：CSR-0112）
3.管理培训
为中国电科、中国中车、中船重工、海尔集团、海信集团、一汽青岛、山东港口、中邮广西、青海税务、中海沥青、山东电建、山东烟草、青岛中集、北京银行、荣成财政局、东方铁塔、华鲁恒升、天奇制药、长明机械、铭博园林、临商银行、青岛水务、大港油田、日照港集团、青岛经信委、青岛人社局、郑州经信局、赤峰经信委、焦作经信委、临沂经开区、城阳工商联、李沧统战部、青岛太平人寿、国家海洋信息中心、青岛退役军人事务局、北大总裁班、中国建行大学、上财青岛财富管理研究院、兰州大学EMBA班、青岛市企业家人大代表班以及多家管理顾问机构提供管理培训服务。
