2019年10月15日上午，管理学院“不忘初心、牢记使命”主题教育调研座谈会在管理楼114会议室顺利召开。本次调研座谈会旨在深度探讨，针对毕业班学生，班主任应通过何种途径与方式做好毕业生的管理与服务工作，以帮助学生顺利完成毕业与择业。管理学院党委副书记、副院长乔宝刚、管理学院学工办副主任王晓、管理学院就业辅导员于思程以及各毕业班班主任老师出席了本次调研座谈会。

会议伊始，管理学院党委副书记、副院长乔宝刚首先就2019届本科毕业生的去向分布与就业数据等情况向各位毕业班班主任进行了详细汇报与说明，并指出截止2019年8月，管理学院2019届毕业生整体就业率达到90%以上，高于全校就业率平均水平，整体就业工作成果稳中有进。其次，乔宝刚副书记对于2019届毕业生的考研、出国与签约情况进行了细致的分析与讲解，表达了对全学院教师育人工作的肯定，并对2020届毕业生的毕业相关工作提出了更高的要求和更精细的标准。最后，乔宝刚副书记指出，管理学院的国内升学比例，尤其是考取本院系硕士研究生的比重还有进一步提升的空间，这将会成为今后应届毕业生开展教育工作的又一个重点方向。

紧接着，管理学院学工办副主任王晓为班主任老师们详细介绍了毕业生从今年10月至来年6月每一阶段毕业生工作的具体内容，并针对每一项工作提出了具体的的指导建议。王晓老师指出，班主任是学生的灯塔与旗帜，在学生生活中扮演着倾听者与领路人等重要角色，因此，毕业生工作的开展必须做到时实推进，以帮助学生理性的定位自身水平，推动学生及早为毕业与择业做好相关准备。大四学年，学生的心理健康状况往往会由于考研与就业所带来的压力而产生一定的波动，进而造成一定的心理健康问题与障碍。所以作为班主任老师，需要更加密切地关注学生的心理问题，让学生都能感受到来自学院和老师的关怀。

就业辅导员于思程就毕业班工作进行了进一步的补充。首先，班主任老师们要合理有效的帮助就业学生，对于因逃避就业而选择考研的学生，老师要给予正确的引导，鼓励其积极面对，勇敢迈出第一步。若是学生在考研复试中遇到调剂，情绪容易发生波动，老师更要关注他们的心理状态，尽可能地为他们提供相关院校的信息。最后，班主任老师可以在时间允许的情况下对学生的简历制作进行必要的指导，同时可以为学生提供往届优秀学生的信息，让他们对毕业生进行相应的指导。

会议结束之前，班主任老师向团委老师提出了相关问题，团委老师则对其进行了详细的解答，促进会议的圆满成功。最后，乔宝刚副书记针对应届毕业生管理与服务工作提出了更高的要求，指出必须紧紧地围绕学生、服务学生并且关心学生，引导学生顺利完成学业，才算做好应届毕业生的指导工作。

通过本次调研座谈会，老师们在交流中更加明确了毕业生工作的具体方向和内容重点，坚定了老师们做好毕业管理与服务工作的决心和信念。相信在学院领导与全体班主任老师的共同努力下，管理学院的毕业生相关工作一定能取得更加辉煌的成就！

通讯员：于思程  尹子琪