为进一步加强管理学院学生工作团队队伍建设，提升学生工作团队素质能力水平，4月14日，中国海洋大学管理学院举行了学生工作团队能力提升训练活动，学院21名专、兼职辅导员及团委副书记出席本次活动。

活动伊始，教练将全体成员分为了3个队伍，各队推选出队长、安全员。在教练带领大家进行了热身运动后，便开始了今天能力提升训练的第一项——定向徒步。从汇泉广场到五四广场，沿全长6.4公里的滨海沿线上，体验行走的力量，传递健康的理念。定向徒步活动采用一站未知式，3个队伍只有在定点位置成功挑战任务后，才能获得下一任务的内容，兼具挑战性与趣味性。

首先，第一站来到的是第一海水浴场的百年汇泉，在那里三组队伍进行了“穿越A4”的拓展项目，要求队伍中所有队员从一张A4之中穿过，不得将纸撕成两半。各小组发散思维、相互配合，打破固有思维，将可用资源合理利用扩大，最终成功在10分钟之内完成了挑战。

完成第一个挑战后，红队率先来到第二站——八大关的万国建筑博览。三个队伍在八大关完成了“钉子游戏”的挑战，要求在规定时间内将12根钉子放在一根钉子上，既考验了团队的合作与耐心，又使各位队员突破了自己，完成了不可能。

第三站到达的是第三海水浴场的太平汇，在这里队员们完成了“团队运至”项目。在这场既要快又要稳的挑战项目里，队员们意识到了个人对团队的意义，明白了细节决定成败，真正培养了团队默契。

定向徒步的最后一站来到的是五四广场，在这里进行了一个开拓队员思维，打破思维定式的项目——“T字谜”，要求队员在规定的时间内用所给道具摆出一个“T”的图案。最终蓝队率先完成挑战，并帮助其他两队完成项目。在这场挑战里，队员们都懂得了在传统方法行不通时，要懂得转变思想，有创新才会有成功。

在完成青岛沿海一线定向任务后，各队伍采取自己的方式抵达浮山，进行浮山攀登。到了此时，队员们早已饥肠辘辘、疲惫不堪，攀登过程异常艰难。于是男生便主动承担起了背包的任务，队伍之间相互搀扶、鼓励而上。

队伍抵达山顶后，各自队伍根据上午进行的定向成绩分别获得不同的食物，然而最后大家还是一起席地分餐而食。因为我们深知，团队就是要相互扶持、相互帮助、相互激励。

通过此次拓展训练，大家纷纷表示受益良多。在今后工作中，管理学院学生工作团队将相互配合、相互学习、相互促进，增强执行力和大局意识，不断突破自己、开拓思维、积极进取，做好学生的人生导师和知心朋友。

通讯员：韩冰

审核：李凯