职位名称：HRBP管培生（前期侧重招聘）

招聘人数：2

招聘对象：全职

学历要求：本科以上

薪资水平：9000-10000

工作地点：北京市顺义区 北京市顺义区空港科技大厦

截止时间：2022-10-10

职位类别：人力资源

专业要求： 电子商务 会计学 旅游管理 工商管理 市场营销 财务管理

职位描述：（一）职位要求 1.20-25 周岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.专业成绩优异； 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4.正直自信、有责任心、学习意识强； 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，组织能力及良好的团队合作意识。 （二）岗位职责（前期侧招聘） 1.了解各部门的用人需求； 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选； 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试； 4.招聘渠道的日常维护和开发； 5.参与线下校园招聘相关事宜； 6.完成上级交代的其他事务性工作 我们为你提供的 （一）培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训。 1.培训内容包括： ①企业文化和价值观； ②工作技能及工作流程培训； ③职业生涯规划与领导力培训 ； ④发放人力资源相关书籍辅助培训的顺利进行。 2.培训方式包括： ①在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程； ②部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训； ③公司每月定期举行大型的集体培训； 3.针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司人力团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。 （二）快速晋升 快速透明的晋升通道，没有按资排辈！ 定期评比，能者上，平者让，庸者下 。 晋升渠道： HRBP专员→HRBP主管→HRBP经理→人力资源经理→人力资源总监→公司合伙人 （三）央企式福利待遇 薪资8-11K+年底双薪+绩效奖励+其他奖金+福利 1、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。 2、各类补助：按照员工不同职级，提供不同标准的午餐补助、差旅补助等相应补助。 3、防暑降温费：公司每年 6、7、8 月，按照员工不同职级，提供不同标准的防暑降温费。 4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节红包。 5、生日礼金：公司在员工生日当月为其发放生日红包。 6、司龄津贴：员工在公司每工作一年，每月增加 300 元司龄津贴。 7、绩效奖金：根据招聘绩效情况会有相应月度、季度及年度的高额绩效奖金甚至额外现金大奖； 8、其他奖金：进步奖，贡献奖，优秀奖等等，只有你想不到的没有我们给不到的，公司不会亏待任何一个优秀上进的你！ 9、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。 10、公司团建：日常不定期聚餐团建；季度/半年度一次组织全体员工北京周边游；优秀员工更是享受公费出国游。 11、带薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！ （四）其他优势 1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活； 2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部公交两站地； 3、住宿条件优势：公司可爱热心的同事们协助新入职同事租房，租金 1700 左右，远低于北京均价， 正规小区，精装修，家电齐全。