职位名称： 泰隆银行2022总行管理培训生

招聘人数：10

招聘对象：全职

学历要求：硕士及以上

薪资水平：12000以上

工作地点：浙江省杭州市上城区 望江东路59号

截止时间：2022-12-17

职位类别：金融/银行/保险/证券/投资

专业要求： 不限

职位描述：泰隆银行2022总行管理培训生项目招聘公告 —— 相信年轻的力量 LET’S FUN WORK 泰隆银行2022总行管理培训生项目是泰隆银行总行战略性管理型人才引进项目，面向海内外硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备，创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。 【关于泰隆】 ？ 成立于1993年、300+机构、1万余名员工的股份制城市商业银行 ？ 全球银行500强、始终专注于“服务小微企业、践行普惠金融” ？ 制定全国首个小微金融服务标准、建立全国首家培养小微及普惠金融领域人才高校二级学院、5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位” ？ 坚持90%人才自主培养、员工平均年龄29、最年轻的管理者是95后 【泰隆福利】 1.五险一金都会缴，企业年金可养老，补充医疗不能少，每月还有福利包 2.免费早餐、承包食堂、分分钟让你真香警告 3.学习、体检、探亲、生日、结婚补贴多种多样，双休、年假、探亲假花式假期二十多种 4.话费、工作手机免费提供，活动基金、旅游补贴让我们荡起快乐的双桨 5.家人体检补贴、感恩亲情工资定时提醒给父母尽孝 6.泰隆学院，培训很强，牛人帮带，成长超快 7.工作氛围，轻松愉快，满足你对工作的一切幻想 【招聘岗位】 总行管理培训生 招聘人数10人 工作地点杭州 ？ 首年薪酬25-30万、每年上调薪酬 ？ 行内战略项目落地、高级管理者一对一帮辅 ？ 行内外专业培训讲座、开放学习资源 ？ 系统性多岗位轮岗、全方位学习实践 ？ 立志于5年内培养为总分行中高层管理者 【招聘对象】 1.经济、财会、管理、数理统计类、计算机类等相关专业，硕士及以上学历的2022届应届毕业生或2019/2020/2021届往届生（特别优秀的可放宽至本科）； 2.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力； 3.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质； 4.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金； 5.致力于在小微金融领域长期发展。 【联系方式】 联系人：姚芝玲 联系电话：17605861235 联系邮箱：014555@zjtlcb.com 【招聘流程】 网申→线上测评→简历筛选→笔试及面试→OFFER→体检→入职 【网申传送门】 1.PC端投递入口：http://zjtlcb.zhiye.com/Campus 2.移动端关注“泰隆银行微招聘”微信公众号，选择“招聘-应届生招聘” 【温馨提示】 1.候选人进度查询： PC端：点击校招官网“个人中心-我的申请”查询； 移动端：关注微信公众号“泰隆银行微招聘”，点击招聘-应届生招聘-左下角小图标-投递状态。