6月21日，“青青之岛，亲亲校合”中国HRD俱乐部校企合作联盟山东推进组第二次会议在青岛世园假日酒店成功召开。

出席活动的有特邀嘉宾中国海洋大学管理学院党委副书记、副院长乔宝刚、校企合作联盟联合负责人&山东负责人滕秀山、中国海洋大学就业创业指导与服务中心王圣丹老师、中国海洋大学管理学院学生工作办公室王晓老师、海信集团陈安刚等共计18人。

集体合影

6月21日下午，中国HRD俱乐部校企合作联盟山东推进组成员及特邀嘉宾中国海洋大学管理学院党委副书记、副院长乔宝刚、中国海洋大学就业创业指导与服务中心王圣丹老师一行，来到海信集团举行游学活动。

15:00 开始参观海信研发中心、海信集团研发创新展厅，并在海信研发创新馆合影留念。

海信集团参观

15:45，校企合作联盟推进组及特邀嘉宾一行，在海信研究发展中心会议室成功举行了“构建招才引智生态链，萃取校企合作新实践 ”主题共创会议。海信集团陈总首先介绍分享了海信集团及海信校企合作的进阶之路与实践总结。联盟联合负责人滕秀山介绍了HRD俱乐部和校企合作联盟的历史文化、发展脉络及定位与现状。与会的各位大咖分别分享了各自的校企合作实践经验，讨论了目前大学生人才招聘的痛点与校企合作的难点。

中国海洋大学王老师强调：1、要重视校友的力量和校友在校招中特殊作用。2、是确定好校企合作的原则，做好人才输送的生态链。

最后，中国海洋大学管理学院乔书记指出：1、校企合作联盟，可以依托高校改革，搭建平台不断深入，解决校企信息不对称的难题。2、要关注研究生层面，打通人才培养环节，构建起大数据+人才培养，坐实合作成果。3、课题合作，科技成果转化。4、中国海洋大学管理学院EDP中心的对接。

“构建招才引智生态链，萃取校企合作新实践”主题交流分享会议干货总结：

【校企合作目的】

明晰校企合作目的：公司战略需求、技术合作、课题申报、人才培养、招聘学生等，不同目的对应不同校企合作方式。

【校招合作分层】

基于校企合作目的及公司业务实际需求，可分层梳理目标院校，比如核心关键岗、技术支持岗、职能发展岗等对应目标院校，或者战略合作院校、关键合作院校、一般合作院校等。

【校企合作方式】

基于校企合作分层，结合公司实际需求，保障人才长期稳定供给为目的，匹配公司对应院校员工成长性，制定对应合作策略，主要合作形式联合实验室/研究中心、联合人才培养、实习实践、校园俱乐部、奖学金、大学生比赛竞赛等。

【校企合作推进】

制定《院校合作管理规定》、《院校合作维护体系》等相关规定，通过技术交流、课题讲座、Open Day等方式，逐步搭建业务部门及目标院校沟通桥梁；

依托目标院校合作，可采取校招提前批、校招专场招聘等方式精准人才招聘。

晚上18:00，中国HRD俱乐部校企合作联盟山东推进组第二次会议召开。会上各成员纷纷建言献策，积极为校企合作联盟的进一步发展贡献智慧。

会前大家还一起为华南分会、内蒙古分会成立大会等拍摄了祝福视频。

校企合作联盟山东推进组参加此次活动的成员有：负责人滕秀山、海信集团陈安刚、鲁南制药集团宋祥云、歌尔集团张德华、比德文集团王晓伟、新华锦集团滕斌、和达集团李国峰、青岛亿联徐汉强、青岛九州李楠、青岛诺安金楠、青岛荣置地张丹丹等。

此次校企合作联盟山东推进组第二次会议暨海信游学活动，在满满的收获中圆满结束。

在此感谢所有的领导同仁们对本次活动的支持和付出。

（中国HRD俱乐部校企合作联盟供稿）